2026 年最适合程序员生活和工作的国家

如果只看薪资，美国和瑞士依然遥遥领先，但这两个国家都很难进去。如果你想兼顾薪资、签证难度和真正能留下来的途径，那么 2026 年对非欧盟开发者来说最有优势的选择是德国和荷兰，英国和澳大利亚紧随其后。如果你在为外国公司远程工作，葡萄牙和西班牙有专门的签证，而阿联酋对工资完全不征税。

问题在于，2026 年移居海外比那些旧榜单给人的印象要难。加拿大的 Express Entry 不再给软件开发者设优先类别，英国提高了薪资门槛，各国雇主为海外初级岗位担保签证的情况也少了。下面会逐一介绍每个国家 2026 年的签证门槛，以及工资里你实际能拿到手的部分。我们还会讲到大多数指南都略过的搬家实务：银行、双重验证登录，以及在另一个国家远程工作。

2026 年最适合程序员的十个国家#

#	国家	开发者典型薪资（税前，美元）	主要入境途径	最适合
1	美国	$133,000	H-1B、O-1、L-1	想拿顶级薪资、进大型科技公司的人
2	瑞士	$103,000	配额制工作许可	想要高薪又不想交重税的人
3	德国	$52,000	欧盟蓝卡	没有学历也想以 IT 身份进入欧盟的人
4	荷兰	$55,000	高技能移民（Highly skilled migrant）	想用英语工作并享受税收优惠的人
5	英国	$55,000	Skilled Worker	瞄准伦敦科技和金融科技市场的人
6	澳大利亚	$56,000	Skills in Demand 签证	看重生活质量和清晰定居路径的人
7	加拿大	$62,000	先工作许可，再 Express Entry	想积累加拿大工作经验后长期定居的人
8	新加坡	$42,000	Employment Pass	想在低税率的亚洲枢纽工作的人
9	阿联酋	差异很大；无个人所得税	工作签证或 Golden Visa	想尽可能多地留住工资的人
10	葡萄牙	$29,000	D8 数字游民签证	拿外国薪水的远程开发者

薪资数字来自 CodeSubmit 2026 年按国家统计的薪资数据，均为税前。高级岗位和大城市的 offer 会远高于这些数字，所以这一列适合用来比较国家之间的差距，而不是当作你会拿到的 offer。阿联酋不在这份数据里，而且那里的 offer 差距太大，用一个数字概括没有参考价值。

我们是怎么排名的#

没有哪个国家对所有人都是最好的，因为答案取决于你的护照、家庭和职业阶段。所以我们比较了开发者搬过去之后真正能感受到的六件事：

1. 税后收入。 单看税前工资意义不大，下一段就会说明原因。
2. 签证难度。 包括薪资门槛、抽签、配额，以及是否需要学历。
3. 就业市场规模。 关键在于有多少科技公司愿意招外国人、为他们担保签证。
4. 能否用英语工作。 不会当地语言，你能不能完成工作、应付日常生活？
5. 留下来的途径。 多久能拿到永居，以及这条路到底有没有。
6. 生活成本和生活质量。 主要科技城市的房租、治安，以及你的工资在当地够花到什么程度。

税收对结果的影响，比大多数榜单承认的要大。根据经合组织（OECD）2026 年的 Taxing Wages 数据，拿平均工资的单身员工能留下的税前工资比例，德国约为 61%，荷兰为 72%，美国、英国和澳大利亚在 76–77% 左右，瑞士则是 82%。不过瑞士的医疗保险没有算进这个数字，所以实际差距会小一些。新加坡对 S$100,000 收入征收的税不到 6%，外国人也不需要缴纳当地的公积金，而阿联酋对工资完全不征税。

下文的签证规定和薪资门槛均为各国移民部门公布的 2026 年数据。其中大多数每年都会调整，申请前请务必查看官方页面。

逐一看这十个国家#

1. 美国#

美国给开发者的薪资比任何地方都高，其中湾区、西雅图、纽约和奥斯汀最高。难的是怎么进去。从 2026 年 3 月起，H-1B 抽签会给薪资更高的 offer 更多中签机会，所以现在高级岗位薪资的中签几率比入门级岗位高得多。

此外，为身在美国境外的员工提交新的 H-1B 申请，还要交 $100,000 的费用。这笔费用于 2025 年 9 月推出，并延长到 2027 年 9 月，但此后马萨诸塞州和加利福尼亚州的联邦法院已叫停收取，政府正在上诉。如果你拿到了美国的 offer，记得问问雇主的律师这件事目前进展如何。面向有公认成就人士的 O-1 签证，以及面向在公司海外分支工作满一年后调任员工的 L-1 签证，都不需要参加抽签。

• 优点： 薪资顶级，科技市场全球最大，而且得克萨斯州、佛罗里达州等多个州不征收州所得税。
• 缺点： 签证是本榜单中最难拿的，医疗费用昂贵，绿卡还要等很久。

2. 瑞士#

瑞士是欧洲薪资最高的国家，而且对这份薪资征的税很轻。苏黎世和日内瓦聚集了大型科技公司的办公室和银行，楚格则是加密货币中心。不过，对非欧盟公民来说，许可数量是有上限的。2026 年的配额为 8,500 个（4,500 个 B 许可和 4,000 个短期 L 许可），而且雇主必须证明无法在瑞士或欧盟境内找到合适人选。

• 优点： 到手收入非常高，社会稳定，公共服务出色。
• 缺点： 生活成本名列前茅，非欧盟公民能否入境取决于配额。永居通常需要 10 年，部分国籍（包括美国和加拿大公民）为 5 年。

3. 德国#

德国是开发者最容易进入的欧盟大市场。2026 年欧盟蓝卡的薪资门槛为 €50,700，IT 和其他紧缺职业为 €45,934.20。IT 专业人员只要在过去七年里有至少三年相关经验，即使没有学历也能申请，前提是联邦就业局（Federal Employment Agency）批准该职位。

定居的路也很快。蓝卡持有人 27 个月后就能拿到永居，如果有 B1 德语，21 个月即可，前提是这段时间一直在缴纳养老保险。代价体现在工资条上：在柏林拿到 €62,000 offer 的开发者，每月到手大约 €3,200，而这个预算在市中心能租到的，大多是带家具的小单间。

• 优点： IT 人才入境容易，定居快，还有柏林说英语的创业圈。
• 缺点： 税和社保缴费都很高，文书手续大多是德语。很多用英语写的招聘广告仍然要求会德语。

4. 荷兰#

阿姆斯特丹、埃因霍温和鹿特丹的工作环境基本以英语为主。2026 年，经认可的担保雇主（recognised sponsor）可以以高技能移民身份雇用你，月薪门槛为 €5,942（30 岁及以上）或 €4,357（30 岁以下），应届毕业生的门槛为 €3,122。

30% ruling 让符合条件的新移民在最长五年内，最多可以免税领取 30% 的工资。2024 年或之后首次获得该优惠的人，从 2027 年起这一比例会降到 27%。真正的瓶颈是住房。你需要有地址才能登记并拿到公民服务号（BSN），而银行和雇主都会要这个号码，所以很多新移民头几周都住在短租房里。

• 优点： 许可审批快，工作用英语，税收优惠力度可观。
• 缺点： 住房严重短缺，30% ruling 到期后税负也很高。

5. 英国#

伦敦是欧洲最大的金融科技和 AI 创业市场。Skilled Worker 签证需要有担保雇主，薪资至少要达到 £41,700 或该职位的 going rate（市场标准工资），以较高者为准。程序员和软件开发者的 going rate 为 £54,700，应届毕业生等新入行者为 £38,300。

雇主和你双方的成本都不低。雇主每年要交 £1,320 的 Immigration Skills Charge，而你要为每位家庭成员每年交 £1,035 的医疗附加费（health surcharge）。永居仍然是五年后可以申请。政府曾提议延长到十年，但截至 2026 年 10 月尚未定案，目前唯一确定的变化是从 2027 年 3 月起，定居申请需要 B2 英语。

• 优点： 英语环境，科技市场成熟，持牌担保雇主多达数千家。
• 缺点： 签证费用高，伦敦房租贵，定居规则也存在不确定性。

6. 澳大利亚#

Skills in Demand 签证在 2024 年 12 月取代了原来的 TSS 签证。从 2026 年 7 月 1 日起，薪资至少需要 AUD 79,423，审批更快的专家通道（specialist stream）则需要 AUD 146,576。如果你在过去三年里有两年是受担保工作的，通常就可以通过雇主申请永居，而且这两年不必都在同一家公司。

• 优点： 生活质量高，定居路径清晰，悉尼和墨尔本需求旺盛。
• 缺点： 离欧洲和美国很远，房价也高。

7. 加拿大#

Express Entry 至今仍然可以直接发放永居，不需要先拿临时签证。这正是加拿大在很多旧榜单上排第一的原因。但在 2026 年，软件开发者和程序员不在它的 STEM 优先类别里，而且自 2024 年 4 月以来就没有举行过 STEM 专项抽签（draw）。现在大部分邀请都发给了已经在加拿大工作的人，或者符合其他优先类别的人。

所以在实际操作中，身在海外的开发者通常需要先拿到 offer 和工作许可，再积累一年加拿大工作经验，才能通过 Canadian Experience Class 申请永居。这比以前慢，但只要进去了，这仍是本榜单中最可预期的路径之一。

• 优点： 符合条件后可获得不绑定雇主的永居，城市多元包容，还有入籍途径。
• 缺点： 薪资低于美国，多伦多和温哥华房价高，海外申请者起步慢。

8. 新加坡#

新加坡是亚洲的科技和金融中心，工作语言是英语，个人所得税最高税率为 24%。Employment Pass 目前对年轻申请人的月薪门槛从 S$5,600 起，并随年龄上升到 S$10,700。从 2027 年 1 月 1 日起的新申请，这两个数字将分别提高到 S$6,000 和 S$11,500。除非月收入至少 S$22,500，大多数申请人还需要在 COMPASS 评分框架中拿到 40 分。

• 优点： 税低，治安好，是进入亚洲市场的门户。
• 缺点： 房租非常高，永居逐案审批，没有公布的门槛。

9. 阿联酋#

迪拜和阿布扎比没有个人所得税，所以到手收入格外高。技术型专业人士如果按阿联酋劳动合同月薪至少 AED 30,000、拥有学士学位并从事专家级职业，就可以申请无需担保人的 10 年期 Golden Visa。受雇于海外公司的远程工作者，只要月薪至少 $3,500，就能申请为期一年的远程工作签证（virtual work visa）。

• 优点： 工资免税，科技和 AI 行业增长迅速，时区介于欧洲和亚洲之间。
• 缺点： 夏季炎热，迪拜房租高。入籍属于酌情审批，并要求最长 30 年的居住时间，所以对大多数外籍人士来说，公民身份几乎遥不可及。

10. 葡萄牙#

当地薪资偏低，所以葡萄牙最适合拿海外薪水的人。2026 年 D8 数字游民签证要求每月 €3,680 的远程收入，里斯本和波尔图都有规模很大的国际开发者社区。IFICI 税收制度提供 10 年 20% 的统一税率，但它针对的是特定岗位，比如科研、经认证的初创公司和葡萄牙的出口企业，所以为外国雇主远程工作一般不符合条件。

• 优点： 生活成本低于西欧大部分地区，气候宜人，具备基础葡萄牙语即可在五年后获得永居。
• 缺点： 当地薪资低，行政效率慢。自 2026 年 5 月起提交的申请，入籍需要 10 年，欧盟公民为 7 年。

工作签证对比#

薪资门槛往往决定了一个 offer 到底能不能成。下面把非欧盟开发者在 2026 年面对的数据放在一起对比。欧盟和欧洲自由贸易联盟（EFTA）公民在欧盟、挪威、冰岛、列支敦士登和瑞士都不需要工作许可，不过瑞士仍会给他们发居留许可，列支敦士登则会限制发放数量。

国家	主要途径	薪资门槛（2026）	需要学历吗？	永居
美国	H-1B 加权抽签	该职位的 prevailing wage（现行工资）	通常需要	绿卡，往往要等很多年
瑞士	配额制工作许可	无固定数字；须与当地薪资水平相当	通常需要	通常 10 年后，部分国籍 5 年
德国	欧盟蓝卡	€50,700，IT 为 €45,934.20	IT 有 3 年以上经验则不需要	21–27 个月后
荷兰	高技能移民	每月 €5,942（30 岁及以上），每月 €4,357（30 岁以下）	不需要	5 年后
英国	Skilled Worker	£41,700 或 going rate；程序员为 £54,700	不需要，但职位必须达到本科水平	5 年后（有提议改为 10 年）
澳大利亚	Skills in Demand	AUD 79,423	需要技能评估（skills assessment）	受担保工作 2 年后
加拿大	先工作许可，再 Express Entry	无；按积分	不需要，但可以加分	通过 Express Entry 入境即获得
新加坡	Employment Pass	每月 S$5,600（2027 年起 S$6,000），另需 COMPASS 40 分	不严格要求，但可以加分	逐案审批
阿联酋	工作签证或 Golden Visa	Golden Visa：每月 AED 30,000	Golden Visa 需要	没有；可续签的 10 年签证
葡萄牙	D8 数字游民签证	每月 €3,680 远程收入	不需要	5 年后

如果你刚入行不久，德国和荷兰通常是最现实的选择，因为中级薪资就能达到它们的门槛。如果你的收入已经很高，那么在瑞士、阿联酋和新加坡能留住的钱最多。

寻找愿意担保签证的雇主#

2026 年，从阿姆斯特丹到柏林，开发者论坛上说的都是同一件事：以前每个月都招外国开发者的公司，现在一年只招几个，而从欧盟以外申请的初级开发者机会最渺茫。拥有热门技能的高级工程师仍然能拿到 offer，但找工作花的时间更长了。所以，把目标放在已经具备担保条件的雇主身上更划算。

• 利用官方担保名单。 英国公布了持牌担保雇主名单，荷兰移民局也公布了认可担保人名单。只有名单上的公司才能用 Skilled Worker 签证或高技能移民身份雇用你，所以先用这些名单筛一遍你要投的公司。
• 看清语言要求。 德国不需要担保执照，但很多英文招聘广告仍然要求会德语。投简历前先确认，能省下好几周。
• 在跨国公司内部调动。 在本国加入一家跨国公司，一年后申请调岗，往往比直接投递海外职位容易，美国的 L-1 签证正是为这种情况设立的。
• 分两步规划加拿大。 先拿到 offer 和工作许可，等积累了一年加拿大工作经验，再申请永居。

以远程开发者身份移居#

如果你保留现在的工作、只是换个住址，就不需要当地雇主。你需要的是一份允许远程工作的签证。

签证	收入要求（2026）	税务要点
葡萄牙 D8	每月 €3,680	住满 183 天即成为税务居民，IFICI 的 20% 税率一般不适用于为外国雇主工作
西班牙数字游民签证	每月 €2,849，伴侣另加 €1,068，其他每名受抚养人另加 €356	“Beckham law”在你抵达当年及之后五年内，对 €600,000 以内的工资按 24% 统一税率征税

两者相比，西班牙的制度更优厚，因为即使雇主在国外，它也会把你所有的工资收入视为西班牙收入，按 24% 征税。只有在过去五年里不是西班牙税务居民的人才能使用，而且必须在当地开始工作后六个月内申请。克罗地亚（每月 €3,622.50）、希腊（税后每月 €3,500）和爱沙尼亚也有类似项目，阿联酋的远程工作签证则要求每月 $3,500。

不跟 HR 打招呼就搬走的远程工作者，往往要吃过亏才明白这三件事：

• 税会跟着你走。 在大多数国家，一年待满 183 天以上就会成为当地税务居民，即使你的雇主和银行都在别的国家。
• 必须得到雇主同意。 你在另一个国家工作，可能会给公司带来税务和薪酬方面的义务。所以很多雇主禁止未经批准的跨国办公，或者通过名义雇主（employer of record）服务来处理。
• 安全系统会注意到。 企业登录系统会标记来自新国家的登录，也会标记 VPN 使用的数据中心 IP 地址。论坛上常有开发者因为从“不该出现的国家”登录而被解雇的故事，所以要在搬家之前告诉 IT 团队，别等账号被锁了才说。

搬家后的数字生活#

签证是大家都会认真准备的文书工作。第一周最容易出问题的反而是数字生活这一块，下面大致按照出问题的先后顺序，列出需要提前处理的事项：

1. 换 SIM 卡之前，先把双重验证从短信切换出来。 把银行、邮箱和 GitHub 改成验证器应用或通行密钥（passkey），无法迁移的验证码就用 eSIM 保留旧号码来接收。很多银行不接受 Google Voice 这类网络号码，所以别指望把号码转到这类服务上。
2. 要预料到本国的部分服务会对境外登录起疑。 银行、税务门户和一些政府网站会对来自境外 IP 地址的登录要求额外验证，或者直接拒绝登录。使用在本国有服务器的 VPN，你就能像平常一样访问自己的账户，FineVPN 在多个国家都有服务器，并提供 14 天免费试用。
3. 别急着更改应用商店的国家。 Apple 和 Google 会把商店地区和你的支付卡绑定，切换后可能会取消订阅，已购买的应用也可能看不到了。
4. 你的订阅内容会不一样。 流媒体片库会随你所在的位置变化，所以在本国订阅的体育或影视服务，到了国外片库可能会小一些。我们的海外观看 DAZN指南展示了实际情况。
5. 确认哪些开发工具在哪里能用。 一些云服务、支付平台和 AI API 在部分地区无法使用，而且账户所属国家往往在注册时就固定了。
6. 从用户所在的国家测试你的产品。 搬家之后，你看到的搜索结果、价格和广告都会变成新国家的版本。使用目标国家的代理，你就能按用户看到的样子检查本地化、地域定向和 SEO，我们的代理位置覆盖了主要市场。
7. 签租约前先确认网络。 问问楼里有没有光纤，再准备一张移动数据 eSIM，作为通话和部署的备用。